主催	：A.T. カーニー株式会社
日時	：令和6年11月6日（水）14:00～16:00
開催方法	：対面（フォーシーズンズホテル丸の内東京）／オンライン

プログラム

　「人的資本経営」は、経営戦略の実行にむけて、多くの地方銀行が取り組んでおられます。人材採用やスキル改善など、人材の質・量の確保に注目が集まりますが、その人材が最大限活躍できる環境づくり＝Well-beingも必要です。

　本会では、地方銀行に求められる人的資本経営を、Well-beingの観点も含めて再考するとともに、先行事例を参考に、その実現の要諦について検討して参ります。

地方銀行における人的資本経営の課題

　昨今の金融行政方針では、金融機関に対して、人的資本投資や態勢整備への取組を促しています。人材を梃にビジネスモデル変革に取り組むことを期待されています。　

外部講師として、金融庁新発田氏をお招きし、地方銀行への人的資本に係る期待や、金融庁の取組事例などをお話し頂きます。

- 対談

金融庁
企画市場局審議官　
新発田龍史氏

A.T. カーニー
シニアパートナー
河野修平

価値創造の起点となるWell-being
～三井住友トラスト・ホールディングスの取組事例紹介～

人材が最大まで力を発揮するため、“Well-Being”が注目されています。様々な制度を整えるだけではなく、社員のやりがい・働きがいを育む風土改革が重要です。

外部講師として、金融業界にて本課題に早くから取り組まれている、三井住友トラスト・ホールディングスより藤沢氏をお招きし、先進事例の紹介と地方銀行への示唆をお話し頂きます。

- 対談

三井住友トラスト・
ホールディングス
執行役常務
藤沢卓己氏

A.T. カーニー
シニアパートナー
西谷洋介

Well-being 起点で考える人的資本経営の在り方

　多くの地方銀行が人材確保に悩まれておられますが、その解決には「地域への価値創出策」「その実行に必要な人材の量質の規定」に加えて、「人材のエンゲージメントを高めるWell-Being」が一貫性をもって取り組まれることが必要です。　本セッションでは、弊社の過去の経験も活かして、検討の枠組みと、採り得る改革の初手をご提言致します。

- プレゼンテーション

A.T. カーニー
スペシャリストアドバイザー
石毛陽子

講演者ご紹介

	新発田龍史氏　：金融庁　企画市場局　審議官 1993年大蔵省入省。キャリアの大半を金融部局で過ごし、2009年　金融庁総務企画局総務課人事企画室長、2011年　同政策課総括企画官等を経て、2017年より組織戦略監理官として、金融庁の人事制度やカルチャーの改革を担当。 2019年　監督局銀行第一課長、2020年銀行第二課長、2022年7月より監督局参事官として、地域金融行政全般を担当。2023年7月より企画市場局にて企業開示、コーポレートガバナンス等を担当、本年7月より現職。
	藤沢卓己氏　：三井住友トラスト・ホールディングス株式会社　執行役常務三井住友信託銀行株式会社　常務執行役員 1990年住友信託銀行株式会社入社。大手電機、自動車、半導体、総合商社等の事業法人との総合取引展開に従事。企業金融部長、法人企画部長、法人アセットマネジメント企画推進部長を歴任し、オールジャンル（事業法人・金融法人・非営利法人）の業態に対する経営戦略策定にも従事。発行体・投資家サイド双方のビジネスに精通。2023年から現職。
	河野修平　：A.T. カーニー株式会社シニアパートナー金融機関を対象に、全社戦略、新規事業開発、地方創生、営業戦略、デジタル戦略、オペレーション改革など、幅広いテーマに取り組む。加えて、ITインフラ構想、デジタル組織の強化、デジタル投資評価など、テクノロジー分野のコンサルティングも行う。
	西谷洋介　：A.T. カーニー株式会社シニアパートナー金融・エネルギー・ヘルスケア業界を中心に、リーダーシップ育成、組織能力構築、組織文化変革、Well-being組織実現、マーケティング戦略、全社戦略など、幅広いテーマのコンサルティングに取り組む。
	石毛陽子　：A.T. カーニー株式会社スペシャリストアドバイザー国内外の金融機関でアドバイザリー業務に従事した後、ITベンチャーの経営に参画。現在は幅広い業界に事業戦略構築やDX/海外展開支援、及び人材・組織改革、リーダーシップ育成や組織文化変革などのコンサルティングを提供している。

弊社出席者

関灘茂　：A.T. カーニー株式会社アジアパシフィック代表

金融・消費財・小売・メディア・サービス・不動産分野を中心に30社以上のクライアント企業と共に、新規事業創造、既存事業変革（デジタル・トランスフォーメーション）、マーケティング・イノベーション、組織文化・行動改革、M&A・PMIなどを経営テーマに100以上のプロジェクトを推進。また、小売、デジタルのテーマで、政府委員会の委員等も務める。

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“Well-being” を基軸にした人的資本経営の在り方