“私は、原子力工学専攻→原発の設計エンジニアという、原子力の専門家のキャリアを歩んでいました。コンサルタントになってからは、原子力に加え、防衛・宇宙などの社会的意義が大きい分野にも魅力を感じるようになりました。

"KEARNEYには個人のWILLに応えてくれる文化があり、経済産業省と衛星システム技術推進機構に2回も出向させてもらいました。その結果、ビジネス×政策×技術の知見が深まり、防衛・航空宇宙分野の専門家として、個人でもJAXAでの兼業の機会を貰うなど、キャリアが拓くきっかけとなりました。”

ーRyota Yano, Manager

“私は幼少期を米国で過ごした経験から、グローバルに活躍できる人材を目指してきました。新卒で KEARNEY に入社後は、「海外案件に携わりたい」と声を上げてきたこともあり、大手エンタメ企業や消費財企業など、多くのクライアントの海外戦略を支援しました。

弊社には若手の挑戦を応援する風土があり、入社 2 年目には、クライアントの米国・インドでの成長戦略のリードを任され、実際にインドを訪問しての視察や消費者ヒアリングも経験しました。現地の消費者の生の声を聞くことで思わぬ発見があることも多く、手触り感のある仕事にやりがいを感じています。“

ーAsuka Nakamura, Associate

“私は、前職の機械部品商社・メーカーにおいて、国内外で事業開発や PMI の経験を積んできましたが、経営者を支える仕事に就きたいという従来の目標に踏み出すために、 KEARNEY に入社をしました。

入社後は、個人の WILL や挑戦を重視する文化があると感じています。私は、 SBA として入社後間もない頃から、前職の経験もあり B2B 領域にフィット感を持っていましたが、それをお伝えすると、ハイテク・インダストリー領域のアサインメントが中心となり、現在も同領域でマネージャーを務めています。

一方、案件の豊富さや多様な制度から、想定外の方向性にキャリアが開けることも魅力の一つです。製造業領域といっても、メーカーだけではなく、 PE ファンド向けの仕事にも道が拓けたり、兼業制度を使い個人的関心が高いフェムテックスタートアップでも働いたことは良い経験となっています。 “

ーMariko Kyoda, Manager

“As a foreigner aspiring to build a career in Japan, Kearney has provided me with extraordinary opportunities to serve Japanese business leaders as their trusted advisor on critical strategic decisions. This has allowed me to fulfill my long-held aspiration of becoming a "global leader" with hands-on consulting experience across the world.

What makes Kearney exceptional is its supportive environment that enables work-life balance. I actively utilize the firm’s flexible work programs, have conducted part-time arrangements when needed, and will soon be taking paternity leave to support my family. Kearney’s entrepreneurial culture gives me the freedom to craft my own working style while charting my unique path toward becoming a trusted advisor to clients working though global growth and transformation challenges.“

ーJeffrey Volinski, Associated Partner

“私は Kearney に新卒で入社した後、 2 人の子どもを出産し、時短勤務の中でキャリアを積んできました。 Kearney は「個の尊重」を大切にしており、私自身の「コンサルタントして社会に貢献したい」という想いと、「子育てにも時間を使いたい」という想いを応援し、両立するための方法を一緒に模索し続けてくれました。結果としてマネージャーに昇進し、今は提案を中心におく Director というロールを作っていただいています。

「時短なのだから○○」「子供がいるのだから○○」といった杓子定規なルールや型ではなく、「あなたはどのように生きたいのか / 働きたいのか」ということを問い、私自身・会社・クライアント・社会にとって、 WIN-WIN となるような働き方を一緒に考えてくれるサポートがあったからこそ、やりがいのある仕事と、子育てを両立してこられたように感じています。“

ーAyaka Nakamura, Director